運営と監修について
本サービスの運営者・監修者、診断ロジックの根拠についてご説明します。
運営者
本サービス「exploration.jp（就活16タイプ診断）」は、Performance Technologies株式会社が運営する就活生向けの自己分析プラットフォームです。 会社概要は運営会社ページをご覧ください。
監修者
SUPERVISED BY / 監修者
平井 優希 (国家資格キャリアコンサルタント)
職業能力開発促進法 第30条の19 登録 / 登録番号: 19081724 (厚生労働省)
診断ロジックの根拠
診断ロジックは、心理学で広く確立された以下3つの理論をベースに構成しています。
- MBTI(Myers-Briggs Type Indicator) — 16タイプ性格類型論
- ビッグファイブ(Five-Factor Model) — 心理学で最も再現性の高い5因子モデル
- キャリアアンカー — エドガー・シャイン(MIT)の8価値観分類
職種データの出典
職種データは厚生労働省編職業分類(2022年改訂版)の99中分類・4,881職業を基にしており、出典は ハローワーク公式。代表企業情報は2026年5月時点の各社公式サイトを参照しています。